新明醫事檢驗所~胡能有主任健康門診

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沒有這7項特質,你就算 讀到台大也沒用!

「你的學歷,能幫助公司什麼…?」沒有這7項特質,你就算 讀到台大 也沒用! 撰文者:我是肯小姐 標籤:提升競爭力, 工作, 競爭力 12月 2015年 嚴長壽曾嘆:「台灣人,別再想用學歷換工作了!」 上一代經濟成長的模式已不再了, 如果還用過去模式尋找台灣的未來是危險的。 不是一味要把學生趕出學校, 但我必須用很殘酷的口氣對年輕人說, 現在,你必須用更快速的方式去了解自己的未來, 了解每一分、每一秒你所投資的時間和機會, 如果你還在想獲得學歷就能獲得工作, 機會其實就沒了。 想要在職場上勝出, 你不必讀到台大, 但一定得懂下面 7 件事情...        一、自動自發——不要事事等人交代 不要事事等人交代, 一個人只要能自動自發地做好一切, 哪怕起點比別人低, 也會有很大得發展; 自發的人永遠受老闆歡迎。    1、從“要我做”到“我要做”;    2、主動分擔一些“分外”事;    3、先做後說,給上司驚喜;    4、學會毛遂自薦;    5、高標準要求:要求一步,做到三步;    6、拿捏好主動的尺度,不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。    二、負責——絕對沒有藉口,保證完成任務 用於承擔責任的人, 對企業有著重要的意義, 一個人工作能力可以比別人差, 但是一定不能缺乏責任感, 凡事推三阻四、找客觀原因, 而不反思自己,一定會失去上級的信任。    1、責任的核心在於責任心;    2、把每一件小事都做好;    3、言必信,行必果    4、錯就錯,絕對不要找藉口;    5、讓問題的皮球至你為止;    6、不因一點疏忽而鑄成大錯。   三、注重效率——算算你的使用成本 高效的工作習慣 是每個渴望成功的人所必備的, 也是每個單位都非常看重的。    1、跟窮忙、瞎忙說“再見”;    2、心無旁鷲,專心致志;    3、量化、細化每天的工作;    4、拖延是最狠毒的職業殺手;    5、牢記優先,要事第一;    6、防止完美成為效率的大敵。      四、善於溝通——當面開口,當場解決 不好溝通者,即便自己再有才, 也只是一個人的才幹, 既不能傳承,又無法進步; 好溝通者,哪怕很平庸, 也可以邊幹邊學,最終實現自己的價值。    1、溝通和八卦是兩回事;    2、不說和說得過多都是一種錯;    3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;    4、培養接受批評的智慧;    5、胸懷大局,既報喜也報憂;    6、內部可以有矛盾,對外一定要一致。    五、合作——團隊提前,自我退後 團隊提前,自我退後。 不管個人能力多強, 只要傷害到團隊, 公司絕不會讓你久留, 不要認為缺了你一個, 團隊就無法運轉!    1、滴水融入大海,個人融入團隊;    2、服務總體安排;    3、遵守紀律才能保證戰鬥力;    4、不做團隊的“弱點”,如果現在是,就要給自己“增強”;    5、多為別人、為團隊考慮。 六、積極進取——永遠跟上企業的步伐 個人永遠要跟上企業的步伐, 企業永遠要跟上市場的步伐; 無論是職場還是市場,無論是個人還是企業 ,參與者都不希望被淘汰。 為此就一定要前進, 停就意味著放棄,意味著出局!    1、以空杯心態去學習、去吸取;    2、不要總生氣,而要爭氣;    3、不要一年經驗重複用十年;    4、擠時間給自己“增氣”;    5、發展自己的“比較優勢”;    6、挑戰自我,未雨綢繆。    七、低調——才高不必自傲 才高不必自傲, 不要以為自己不說、不宣揚, 別人就看不到你的功勞。 所以別在同事面前炫耀。    1、不要邀功請賞;    2、克服“大材小用”的心理;    3、不要擺架子耍資格;    4、凡是人皆須尊敬;    5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置;    6、成績只是開始,榮譽當作動力。 CEO 所需要的條件中, 有8成是考試考不出來的, 只有時時提升自己, 才不怕被世界淘汰!
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